歲末年終，長榮創新又到了快要領年終獎金的航空時候了！長榮航空今（25）日宣布，年終年再員工平均發放6個月年終獎金，個月高明並且自明年起，加薪空地勤也將大幅調整薪資，千元平均調整5000元。長榮創新

長榮航空員工領「6個月年終」 明年再調薪5千元

從今年8月開始，航空長榮工會就不斷向公司抗議要發放獎金與調漲薪水，年終年再因為航空旅遊業疫後迎來大復甦，個月高明眼看其他航空華航、加薪虎航，千元都有發獎金與調漲薪水，長榮創新卻只有長榮遲遲沒動作。航空如今終於贏來好消息。年終年再

長榮航空表示，2023年受惠於全球航空業復甦，長榮公司基於一貫照顧員工的理念，並感謝同仁一年來與公司共同努力打拼，因此與同仁分享經營的成果，包括長榮航空與轄下公司將平均發放6個月年終獎金，創公司成立以來最高紀錄。同時，各公司依年度結算之盈餘狀況，於2024年中額外發放員工酬勞獎金。

此外，長榮航空衡酌公司營運績效、物價指數及生活水平，並提升公司招募競爭力及激勵留才，自明年起空地勤也將大幅調整薪資，地勤及空服員平均調整5千元，飛行員依職等不同調整1萬1千元至2萬元。接著長榮進一步宣布，「服務年資滿10年以上全時員工，每年可享有2張免費機票。」

長榮航空指出，無論年終獎金發放或是薪資調整，均會依個人整體績效表現酌予增減。考量長榮航空的經營成果是轄下公司同仁齊力協作達成的結果，因此今年年終獎金除長榮航空外，也適用於長榮航太、長榮航勤、長榮空廚、長榮空運倉儲等轄下企業。

長榮航空宣布年終6個月 工會籲：明年加發員工酬勞

對此，長榮航勤工會理事周聖凱回應，針對長榮航空稍早發布的新聞稿，公布年終獎金六個月，雖然這個數字和員工期望仍有一段距離，跟疫後爆炸性復甦的勞動強度不成正比，也代表長榮航空可能留錢應對機師工會罷工，希望長榮航空能妥善解決爭議，公平對待母公司和子公司各部門的辛勞程度，明年度加發員工酬勞。

周聖凱說，長榮航空聲稱平均調薪5千元，和工會八月記者會跟後續調解訴求一致，工會更難以理解為何長榮航空數度拒絕協商，且到目前為止，員工尚不知道實際調整幅度和數字，許多員工仍憂懼，因為長榮航空集團各單位和各部門的薪資結構均不同，常有員工受限於底薪天花板，導致實際調幅遠低於長榮航空的新聞稿，希望本次調薪能包含薪資結構的改善，避免差別待遇。

責任編輯／吳苡榛

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